十年寒窗磨一劍，

今朝企心護遠帆。

一紙獎狀承厚望，

萬里鵬程始此間。

2025年9月16日下午，實力連桿公司辦公大樓會議室內暖意融融、情誼濃濃，以“關注教育·關懷員工·關愛子女”為主題的員工子女升學座談會暨獎學金發放儀式溫情啟幕。公司領導、相關部門負責人及19名高考錄取學子的員工家長歡聚一堂，共慶金榜題名的喜悅，共話企業人文關懷的溫度。

座談會暨獎學金發放儀式現場

副總經理兼工會主席楊國文主持儀式

儀式由副總經理兼工會主席楊國文主持。他以“三重感恩”深情開場：一賀莘莘學子十年寒窗終圓大學夢，二謝員工家長含辛茹苦培育棟梁才，三感公司暖心政策護航顯企業擔當。他強調，公司“員工子女高考獎勵”政策已推行八載，累計惠及128名員工子女，既彰顯了企業對員工家庭的深切關懷，更以實際行動激勵著學子們奮勇前行。

員工代表在會上做發言

互動環節中，員工代表們的發言滿含激動與感恩。大家分享著子女教育路上的點滴付出，更動情提及：即便在公司全力沖刺發展目標的忙碌階段，企業始終將員工家庭牽掛于心。“員工子女高考獎勵”政策八年如一日的堅持、惠及百余家庭的溫暖，讓大家真切感受到“企業把員工放在心上”的誠意。這份獎學金不僅是物質上的支持，更是一份安心工作的“定心丸”，讓大家能更專注地投身崗位、貢獻力量。同時，員工代表們鄭重表示，將把這份沉甸甸的關愛轉化為對孩子的叮囑與激勵：告訴孩子這份榮譽承載著公司的關懷與認可，要珍惜大學時光，刻苦鉆研、增長本領；更要銘記這份溫暖，未來成長為有責任、有擔當的人，以實際行動回饋社會，不辜負公司的厚愛與家長的期盼。

董事長周偉標在會上做重要講話

董事長周偉標向獲獎員工致以熱烈祝賀，他指出，員工是企業最寶貴的財富，關心員工家庭成長、助力員工子女成才，是企業義不容辭的責任。他表示，“員工子女高考獎勵”政策不僅增強了員工的歸屬感與幸福感，更凝聚了企業發展的向心力，公司將持續堅守這份初心，為員工子女教育提供有力支持。最后，周董衷心祝愿學子們前程似錦、逐夢遠航，也祝愿全體員工家庭幸福、工作順遂。

本次活動在溫馨熱烈的掌聲中圓滿落幕，實力連桿公司用實際行動詮釋了“以人為本”的企業文化，讓關懷與溫暖在企業與員工之間傳遞，為金秋添彩，為夢想續航。